Kolloquium der Wirtschaftspychologie
Terminplan
Das Kolloquium der Wirtschaftspsychologie findet immer dienstags von 16:15 bis 17:45 Uhr statt. Gäste sind herzlich willkommen! Der Terminplan wird nach und nach ergänzt.
Unser Ansprechpartner für die Vereinbarung von Kolloquiumsterminen ist Herr Thörel.
| Termin | Thema | ReferentIn |
|---|---|---|
| 25.10. | Einführung | Prof. Dr. Ingela Jöns |
| 01.11. | Feiertag | |
| 08.11. | Fällt aus | |
| 15.11. | Zusammenhänge zwischen Workplace Incivility und Wohlbefinden (Affekt, Erschöpfung): Die moderierende Rolle von Neurotizismus
“Workplace Incivility und Erholung: Die moderierende Rolle von Neurotizismus”
Delphi-Studie zur Ermittlung von Empfehlungen im Umgang mit Krebspatient*innen aus Gesellschaften des Nahen und Mittleren Ostens. (Termin geht etwas länger) | Ngoc Phuong Vi Tran (Bachelorarbeit)
Jonathan Seeger (Bachelorarbeit)
Lena-Marie Elbers (Masterarbeit) |
| 22.11. | Termin für Kurzpräsentationen (Termin geht länger) | |
| 29.11. | Fällt aus wegen längerem Vortermin | |
| 06.12. | Fällt aus | |
| 13.12. | Frauen in Führungsrolle – Eine qualitative Analyse zur Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in der Automobilindustrie und mögliche Lösungsansätz Pilotstudie zum Vergleich von Patientinnen mit Essstörungen und gesunden Probandinnen bezüglich Bewegungsenergie und -synchronie mit verschiedenen Auswertungsverfahren Expert*inneninterviews zum kultursensiblen Umgang mit Krebspatient*innen mit Migrationshintergrund aus dem Nahen Osten | Lena Klässner (Masterarbeit)
Jan Frederick Thomsen (Masterarbeit)
Laura Hofinga (Masterarbeit) |
| 20.12. | Fällt aus | |
| 27.12. | Weihnachtspause | |
| 03.01. | Weihnachtspause | |
| 10.01. | Fällt aus | |
| 17.01. | Agile Führung- Eine Studie zur Exploration agiler Führungskompetenzen | Sarah Scheuffele (Masterarbeit) |
| 24.01. | Die Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf die psychische Gesundheit | Melike Akgül (Masterarbeit) |
| 31.01. | How self-organization affects job resources and employee well-being- An evaluation of The Loop Approach Vergleich des Online- und Präsenzformats eines Gruppencoachings zur Förderung der psychischen Gesundheit von Lehrkräften in Baden-Württemberg hinsichtlich Zufriedenheit und Wirksamkeit | Tobias Hoffmann (Masterarbeit)
Jan Mittenmüller (Masterarbeit) |
| 07.02. | Das Interesse von Führungskräften an Job-Sharing und dessen Zusammenhang mit der Ideal Worker Norm | Milena von Tottleben (Masterarbeit) |