Diploma Theses

Listed below are diploma theses written in work & organisational psychology since 1998:

The vast majority of theses written in our department are in German only. If you would like to get some further information on the contents of past and present thesis work, please contact: krause@psychologie.uni-freiburg.de

• Becker, D. (2000): Sicherung und Unterst� des Transfers von F�strainings: Eine handlungsorientierte Untersuchung in der Stadtverwaltung Freiburg.
  
• Ehret, Claudia (2000). Verantwortungs�hme in modulansierten Strukturen - eine arbeits- und organisationspsychologische Studie in einem Automobilunternehmen.
  
• Genzw� S. (2000): Die atmende Organisation - Anspruch und Wirklichkeit einer bed�orientierten Arbeitsgestaltung.
  
• Nordmann, A. (24.8.2000). Schule - ein System im Spiegel.
  
• H�h, A. (22.8.2000). Entwicklung und F�rung von Vertrauen in Virtuellen Unternehmerischen Netzwerken.
  
• Lemke, K. (11.8.2000). Balanced Scorecard als Methode der Organisationsentwicklung und Evaluationsinstrument aus organisationspsychogogischen Blickwinkel.
  
• Frick, K. (20.7.2000): Service- und Rezeptionst�gkeiten im Krankenhus. Eine Explorationsstudie zu Anforderungen und Qualifizierung indirekt personenbezogener Dienstleistungen.
  
• Lacher, C. (26.5.2000). Wie WERTvoll ist der Mitarbeiter - wie WERThaft ist das Unternehmen? Zum Zusammenhang von Werten von Studierenden und der Wahl des Arbeitsgebers.
  
• Blume, M. (19.4.2000). Ein Pionierbetrieb im Umbruch: Interventions- und forschungsmethodische Aspekte der Problemwahrnehmung und Perspektivenentwicklung.
  
• Schulze, J. (7.4.2000): Evaluationsstudie �ie Qualifizierung f�marbeit im Rahmen von Lean Production.
  
• Wodtke, S. (13.01.2000). Neue Qualifizierungsanforderungen durch die Einf� einer patientenorientierten einrichtungs�eifenden Versorgungskette im Gesundheitswesen. Eine explorative Interviewstudie.
  
• Trautmann, N. (12.01.2000): Arbeitszeitgestaltung in der Krankenpflege.
  
• B� K. (30.12.1999): Betriebliche Weiterbildung und Pers�chkeitsentwicklung: Eine psychologische Betrachtung zum Stellenwert des sogenannten Psychomarktes.
  
• Zettl, K. (23.12.1999): Telearbeit aus t�gkeitspsychologischer und soziotechnischer Sicht.
  
• Brantzen, A. (18.12.1999): Bew�igung von Ver�erungen im Fusionsprozess.
  
• Ohm, S. (25.10.1999): Konzeptuelle Ans�e zu einer aufgabenbezogenen Diagnostik von Teamkompetenz im Rahmen teilautonomer Gruppenarbeit.
  
• M�e, C. (27.8.1999): Existenzgr� Bild der Arbeit - Menschenbilder.
  
• Melchers, F. (12.8.1999): Teilzeitarbeit f�hrungskr�e - Auswirkungen auf Kommunikation und Kooperation, Aufgaben und Besch�igung.
  
• Kirchherr, N. (01.04.1999): M�chkeiten, Grenzen und Risiken erfolgsorientierter Verg�systeme - eine psychologische Betrachtung.
  
• Festag, U. (31.03.1999): Arbeitsablaufoptimierung unter Ber�htigung von Total Quality Management.
  
• Klimpel, M. (18.01.1999): Qualit�zirkel im Krankenhaus und im Industrieunternehmen: Eine arbeits- und organisationspsychologische Evaluations- und Vergleichsstudie.
  
• Kaufmann, T. & R�l-Mirbach, M. (29.8.1998): Zur Arbeitssituation des Krankenpflegepersonals aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht - eine Fallstudie.
  
• Leins, A. (7.8.1998): Arbeitszeitflexibilisierung. Proze�valuation eines betrieblichen Pilotprojekts.
  
• M� K. (19.6.1998): Lerntransfer in der betrieblichen Weiterbildung. Evaluationsstudie �in Seminar f�ojektleiter der Siemens AG.
  
• Willmann, H.-G. (19.6.1998): Personalauswahl in einer 'Non-Profit-Organisation': Ein empirischer Beitrag zum Konzept der 'sozialen Validit�.
  
• Faden, M. & Wetterberg, C. (12.6.1998): Beruf und Familie - Eine l�re Aufgabe? Handlungsm�chkeiten und -strategien von erwerbst�gen Frauen und M�ern.
  
• R�im, B. (3.2.1998): Teilautonome Gruppenarbeit. Eine arbeitspsychologische Evaluationsstudie.