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Dr. Barbara Pangert (geb. Wilde), Dipl.-Psych.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Institut für Psychologie
Wirtschaftspsychologie
Engelbergerstraße 41

79085 Freiburg

Tel.:         +49 (0)761 2033042
 
Büro: Raum 5022
Sprechstunde: nach Vereinbarung

dipl.-psych. barbara wilde.jpg

Curriculum Vitae

Promotion im April 2011, Titel der Dissertation: Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führungshandelns, Begutachtung: Prof. Dr. Schüpbach, Prof. Dr. Renkl

Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie / Wirtschaftspsychologie an der Universität Freiburg seit September 2006

Studium der Psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (2001-2006)

Projekte

LANCEO - Balanceorientierte Leistungspolitik. Leistungspolitische Ansätze zur Gestaltung der Work-Life-Balance

Laufzeit: 2009-2013; Projektförderer: BMBF / ESF; Projektträger: DLR; Projektkoordinater: ISF München

Weitere Informationen finden sich unter www.lanceo.de

PARGEMA - Partizipatives Gesundheitsmanagement. Innovationsspiralen im Arbeits- und Gesundheitsschutz bei neuen Organisations- und Steuerungsformen

Laufzeit: 2006-2009; Projektförderer: BMBF; Projektträger: DLR; Projektkoordinator: ISF München

Weitere Informationen finden sich unter www.pargema.de.

Arbeits-schwerpunkte

Instrumente zur Erfassung der Work-Life-Balance

Organisationale und individuelle Erklärungs- und Gestaltungsansätze der Work-Life-Balance

Belastungs- und Beanspruchungsanalysen

Begleitung und Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung, Systematisierung und Verstetigung von betrieblicher Gesundheitsförderung

Gutachtertätigkeiten

Zeitschrift für Gesundheitspsychologie

Ausgewählte Publikationen

 

Zeitschriften- & Buchbeiträge

Pangert, B. (2011). Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führungshandelns. Dissertation an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, verfügbar unter http://www.freidok.uni-freiburg.de/volltexte/8227/

Pangert, B. & Schüpbach, H. (2011). Arbeitsbedingungen und Ge-sundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & K. Macco (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2011. Führung und Gesundheit (S. 71-79). Berlin: Springer.

Pangert, B., Dunkel, W. & Menz, W. (2011). Auch das noch!? Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen. In N. Kratzer, W. Dunkel, K. Becker & S. Hinrichs (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit im Konflikt – Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement (S. 215-235). Berlin: edition sigma.

Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Führungskräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - Eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens. Wirtschaftspsychologie, 11 (2), 74-89.

Wilde, B., Dunkel, W., Hinrichs, S. & Menz, W. (2009). Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen. In B. Badura, H. Schröder, J. Klose & K. Macco (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2009. Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (S. 147-155). Berlin: Springer.

Kongress- & Tagungsbeiträge

Pangert, B., Rein, I., Weber, J. & Jöns, I. (2011). The interaction of life-domains – Does perspective matter? Vortrag auf der 4th international Community, Work and Family Conference, vom 19.-21. Mai 2011 in Tampere, Finnland.

Pangert, B. & Schüpbach, H. (2011). Betriebliche Leistungssteuerung und das Zusammenspiel von Erwerbs- und anderen Lebenstätigkeiten – Das Projekt Lanceo. Vortrag auf der 16. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), vom 11.-12. Februar 2011 in Stuttgart.

Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2010). What makes supervisors lead in a healthy way? - Organisational and individual antecedents of health promoting leadership. Vortrag auf der 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology Pontifical Urbaniana University, vom 29.-31. März in Rom, Italien.

Wilde, B., Bahamondes Pavez, C., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Working Conditions and Well-Being of German Supervisors. Vortrag auf dem 14. Kongress der European Association of Work and Organisational Psychology vom 13. bis 16. Mai 2009 in Santiago de Compostela, Spanien

Komplette Publikationsliste  Link zum PDF Download (siehe auch Anhang)

 

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