Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt Lanceo - Balanceorientierte Leistungspolitik in der Arbeitsgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg seit Juli 2009.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt PARGEMA - Partizipatives Gesundheitsmanagement in der Arbeitsgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg seit September 2006.
Freie Mitarbeiterin in der DB GesundheitsService GmbH, sowie in der Deutschen Bahn AG, DB Training (Eignungsdiagnostik, Konzeption von Seminaren & Workshops) seit April 2004
Studium der Psychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (2001-2006)
Analyse der Doppelrolle von Führungskräften in der betrieblichen Gesundheitsförderung (Belastung, Beanspruchung und Bewältigung in der Führungstätigkeit sowie Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens)
Begleitung und Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung, Systematisierung und Verstetigung von betrieblicher Gesundheitsförderung
Instrumente zur Erfassung der Work-Life-Balance, Organisationale und individuelle Erklärungs- und Gestaltungsansätze der Work-Life-Balance
Ausgewählte Publikationen
Zeitschriften- & Buchbeiträge
2010
Wilde, B., Hinrichs, S., Menz, W. & Kratzer, N. (2010). Das Projekt LANCEO – Betriebliche und individuelle Ansätze zur Verbesserung der Work-Life-Balance. In R. Trimpop, G. Gericke, M. Eigenstetter & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 16. Workshop 2010 (S. 159-162) . Heidelberg: Asanger.
2009
Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2009). Führungskräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - Eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens. Wirtschaftspsychologie, 11 (2), 74-89.
Wilde, B., Dunkel, W., Hinrichs, S. & Menz, W. (2009). Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen. In B. Badura, H. Schröder, J. Klose & K. Macco (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2009. Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern (S. 147-155). Berlin: Springer.
2008
Wilde, B., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2008). Der Einfluss von Führungskräften und Kollegen auf die Gesundheit der Beschäftigten – Zwei empirische Untersuchungen in einem Industrieunternehmen. Wirtschaftspsychologie, 10 (1), 100-106.
Kongress- & Tagungsbeiträge
2010
Wilde, B., Hinrichs, S., Bahamondes Pavez, C. & Schüpbach, H. (2010). What makes supervisors lead in a healthy way? - Organisational and individual antecedents of health promoting leadership. Vortrag auf der 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology Pontifical Urbaniana University, vom 29.-31. März in Rom, Italien.
2009
Wilde, B., Bahamondes Pavez, C., Hinrichs, S. & Schüpbach, H. (2009). Working Conditions and Well-Being of German Supervisors. Vortrag auf dem 14. Kongress der European Association of Work and Organisational Psychology vom 13. bis 16. Mai 2009 in Santiago de Compostela, Spanien.
