Arbeits- und Organisationspsychologie im Bachelor
Seit dem Wintersemester 2007/08 ersetzt der Studiengang Bachelor of Science Psychologie den Diplomstudiengang. Bitte informieren Sie sich auf den Seiten des Prüfungsamts über die Allgemeinen Rahmenbedingungen.
Die Arbeits- und Organisationspsychologie ist in folgenden Modulen des Bachelor of Science Psychologie vertreten: A3, A5, M5, M6, M7, berufspraktische Tätigkeit und Bachelorarbeit.
Modul A3 "Arbeits- und Organisationpsychologie"
Zum Modul A3 gehört der Besuch der Vorlesung sowie eines Begleitseminars.
Vorlesung
Die Vorlesung bietet eine Einführung in zentrale Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die AO-Psychologie beschäftigt sich mit dem Menschen in seiner Rolle als Produzent: Arbeitstätigkeiten werden analysiert und bewertet, die Schnittstellen zwischen Mensch und Technik in den Blick genommen und die Wechselwirkung von Individuum und Organisation untersucht. Teilnahmevoraussetzung ist die Zulassung zum Bachelorstudiengang Psychologie im Haupt- oder Nebenfach. Die Vorlesung wird mit einer Mehrfachauswahl-Klausur über den Vorlesungsinhalt abgeschlossen. Sie können 5 ECTS-Punkte erwerben.
Literatur:
Nerdinger, F., Blickle, G. & Schaper, N. (2011). Lehrbuch Arbeits- und Organisationspsychologie (2. Aufl.). Heidelberg, Berlin, New York: Springer.
Schuler, H. (2007). Lehrbuch der Organisationspsychologie (4. Aufl.). Bern: Huber.
Schuler, H. (2006). Lehrbuch der Personalpsychologie (2. Aufl.). Göttingen: Hogrefe.
Ulich, E. (2011). Arbeitspsychologie (7. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Vertiefende Literatur wird während der Veranstaltung bekannt gegeben.
Begleitseminar
Das Seminar dient der Ergänzung, Vertiefung und Konkretisierung des AO-Stoffs. In der Regel werden mehrere Parallelseminare angeboten, von denen sie eines belegen können. Die Seminare unterliegen einer Teilnehmerbeschränkung. Themen, Studien- und Prüfungsleistungen sowie Literatur entnehmen Sie bitte dem Vorlesungsverzeichnis des betreffenden Semesters. Sie können 3 ECTS-Punkte erwerben. Teilnahmevoraussetzung ist die Zulassung zum Bachelorstudiengang Psychologie im Haupt- oder Nebenfach.
Modul A5 "Lernen & Arbeiten"
Hier werden Seminare zu je 4 SWS angeboten, die teilweise hälftig von der AO-Psychologie und von der Pädagogischen Psychologie geleitet werden. Je nach Angebot wird die AO-Psychologie unterschiedliche Themen zum Lernen und Arbeiten in Organisationen vermitteln (z.B. individuelle und kollektive Lernprozessen, Theorien des organisationalen Lernens, Entwicklung von Lernkultur, Gestaltung des Wissensmanagements).
Modul M5 "Testtheorie und Grundlagen psychologischer Diagnostik"
In der Vorlesung "Grundlagen psychologischer Diagnostik" werden Grundlagen psychologischer Diagnostik vermittelt und Psychologische Diagnostik als angewandtes Methodenfach eingeführt. Einführend werden Definitionen, Ziele und Funktionen sowie die verschiedenen Anwendungsfelder psychologischer Diagnostik erläutert. Zu den Grundlagen psychologischer Diagnostik zählt auch die Vorstellung und Diskussion von Kriterien zur Evaluation der methodischen Qualität (z. B. Testgütekriterien) und der „praktischen“ Qualität (z. B. diagnostische Leitlinien). Im Zusammenhang mit der Entwicklung und Anwendung psychologischer Diagnostik werden rechtliche und ethische Themen behandelt. Mit Bezug zu einzelnen Anwendungsfeldern werden die Grundlagen exemplarisch vertieft. Dabei wird auch die Verbindung von Diagnostik und Intervention erläutert. Über klassische Verfahrensgruppen psychologischer Diagnostik (u.a. Beobachtung, Interview, psychometrische Tests, Persönlichkeitsfragebogen, Apparative Verfahren) hinaus werden mit Blick auf die Anwendungsgebiete verschiedene Verfahren für die Einzelfall-Diagnostik als auch Verfahren zur Gruppen- und Organisationsdiagnostik berücksichtigt. Dabei wird der Einsatz neuer Technologien im Rahmen psychologischer Diagnostik vorgestellt (z. B. Online-Diagnostik, PC-gestützte Diagnostik). Sie können 5 ECTS-Punkte erwerben.
Modul M6 "Diagnostische Verfahren"
Eines der Parallelseminare "Psychometrische Verfahren" wird mit AO-Schwerpunkt angeboten. Eines der Parallelseminare "Interview und Beobachtung" wird mit AO-Schwerpunkt angeboten. Sie können jeweils 3 ECTS-Punkte erwerben.
Modul M7 "Empirisch-Experimentelles Praktikum"
In unregelmäßigen Abständen wird ein Empirisch-Experimentelles Praktikum mit AO-Schwerpunkt angeboten. Die Studierenden werden in alle Phasen einer empirischen Studie in AO-Psychologie eingeführt: Fragestellung, Präzisierung des Themas durch Erarbeitung der theoretischen Grundlagen und der Details der Methodik der Studie, Erstellung der Materialien und gegebenenfalls Vorbereitung der Instrumente, Erhebung einer Stichprobe, Durchführung der Untersuchung, statistische quantitative Auswertung, gegebenenfalls qualitative Datenanalyse, Interpretation und Diskussion der Ergebnisse, mündliche und schriftliche Präsentation der Studie unter Berücksichtigung der Erkenntnisse zur Kommunikation wissenschaftlicher Arbeiten und der im Fach Psychologie etablierten Normen wissenschaftlichen Schreibens. Die Erarbeitung dieser Inhalte erfolgt in Form eines Projektstudiums. Das Praktikum bereitet auf die im darauffolgenden Semester anstehende Bachelorarbeit vor. Sie können 6 ECTS-Punkte erwerben.
Im Studiengang B.Sc.-Psychologie ist eine berufspraktische Tätigkeit von 8 Wochen Vollzeit im Umfang von 11 ECTS-Punkten verankert. Desweiteren ist ein schriftlicher Bericht über das Praktikum im Umfang von 1 ECTS-Punkt anzufertigen. Das Praktikum findet in der Regel in der vorlesungsfreien Zeit statt. Ein Praktikum im Bereich der Wirtschaftspsychologie (inkl. AO-Psychologie) bietet sich vor allem an, wenn Sie
- besonderes Interesse an der Wirtschaftspsychologie durch die Lehrveranstaltungen entwickelt haben
- Einblicke in die praktische Tätigkeit von Psychologen in der Personalabteilung von Unternehmen und Behörden, bei der Bundesagentur für Arbeit, in der Marktforschung oder selbstständig als Trainer, Coach oder Unternehmensberater gewinnen wollen
- über derartige Kontakte bereits verfügen
- sich vorstellen können, im Masterstudiengang "Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten" den Schwerpunkt auf Arbeits- und Organisationspsychologie zu legen.
Das Finden eines geeigneten Praktikumsplatzes obliegt den Studierenden. Wir unterstützen darin durch Aushänge am Schwarzen Brett, welche uns Praktikumsvergeber zuleiten. Ergänzend können Sie sich an unser Sekretariat und die Mitarbeiter der AO-Psychologie wenden.
Es ist möglich, die Bachelorarbeit in Arbeits- und Organisationspsychologie zu verfassen. Die Bachelorarbeit dauert drei Monate. Sie können 12 ECTS-Punkte erwerben. Als Verfasser/in einer Bachelorarbeit in AO-Psychologie wird die zweimalige Präsentation im AO-Kolloquium erwartet (ein Mal Konzept und Theorie der Arbeit und ein Mal die Ergebnisse der Arbeit). Bitte stimmen Sie sich für diese Termine rechtzeitig mit Ihrem Betreuer und mit Frau Tacke als Kolloquiumskoordinatorin ab.
Diese Seite ist ein Entwurf! Änderungen und Aktualisierungen sind vorbehalten.