Aktuelles

Terminänderung: MSc KLA P1 Projektarbeit - Arbeits- & Organisationspsychologie

Die Projektarbeitsveranstaltungen der vier am Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten Master beteiligten Abteilungen werden gekoppelt. Daher findet die Arbeits- und Organisationsveranstaltung ebenfalls Mittwochs von 16 bis 18 Uhr statt. Erster Termin ist der 02.11.2011.

Sowohl die Projektarbeit - Arbeits- & Organisationspsychologie als auch das Kolloquium sind für Masterstudenten parallel zu ihrer Masterarbeit verpflichtend.

Bei Nachfragen wenden sie sich bitte an Ranjit Singh.

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„Work-Life-Balance – Perspektiven zur Schärfung des Konzepts“ auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPS

Tobias Stächele, Barbara Pangert und Heinz Schüpbach leiteten eine Arbeitsgruppe zum Thema „Work-Life-Balance – Perspektiven zur Schärfung des Konzepts“ auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPS vom 7. bis 9. September 2011 in Rostock. Folgende Beiträge unter Freiburger Beteiligung wurden in der Arbeitsgruppe vorgestellt:

• Alexandra Hauser, Barbara Pangert & Ingela Jöns: Die Dynamik des Zusammenspiels von Arbeits- und Privatleben – Eine Mehrfacherhebung
• Regina Kempen, Barbara Pangert & Ingela Jöns: Das Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben bei Expatriates in der Entwicklungszusammenarbeit
• Sandra Kowalevski, Tobias Stächele, Götz Mundle & Ingela Jöns: Eine klinische Perspektive auf das Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben – Subjektive Ätiologiemodelle von an Burnout erkrankten Ärzten

Folgende weiteren Beiträge unter Freiburger Beteiligung wurden vorgestellt:

• Göritz, A. S. (2011). Conducting webbased studies in industrial-, organisational- and economic psychology with free software.
• Weikamp, J. G. & Göritz, A. S. (2011). (Ver-)Wandelbar? Eine Analyse der Unternehmensattraktivität anhand der sozioemotionalen Selektivitätstheorie.
• Rindt, N. J. B. & Göritz, A. S. (2011). Sozial erwünschtes Antworten ist unerwünscht! Ansätze zur Reduzierung sozialer Erwünschtheit in Integritätstests.
• Campbell, J.-L. & Göritz, A. S. (2011). Das weiße Kaninchen kommt immer zu spät! Einfluss von zeitlicher Orientierung auf Stresswahrnehmung.

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Ergebnisse der Lanceo-Trendanalyse sind da

Wer heute nach Antworten auf die Frage sucht, wann das Verhältnis von Arbeiten und Leben ganz allgemein „stimmt“ und was dieses Verhältnis stört – und wie man etwas dafür (oder dagegen) tun kann, der wird sich zunächst um eine Bestandsaufaufnahme bemühen müssen.

Die Lanceo-Forscher haben sich deshalb auf die Suche gemacht: Sie wollten wissen, wie es um die Work-Life-Balance von Beschäftigten bestellt ist, aber auch, was eigentlich in den Unternehmen los ist und wie Unternehmen mit dem Thema umgehen. Sie haben dazu Beschäftigte befragt und betriebliche Experten (PersonalleiterInnen und BetriebsrätInnen) interviewt. Dabei ging es uns nicht um abschließende Antworten – dies bleiben den weitergehenden Untersuchungen vorbehalten –, sondern um eine „Trendanalyse“, um erste Einschätzungen, was das Problem ist und in welche Richtung nach Lösungen zu suchen ist.
Die vorliegende Broschüre präsentiert die Ergebnisse dieser Trendanalyse und damit einen Zwischenstand des Projektes Lanceo – Balanceorientierte Leistungspolitik.

Die Broschüre zum Download finden Sie hier